In-house SEO Gehälter-Index · Live

Gehaltsdaten für angestellte In-house-SEOs. Datenbasiert, frei zugänglich, täglich aktualisiert. 21 Beitragende seit 2018.

100’000 CHF
Mittleres Gehalt
50% verdienen mehr, 50% weniger
+0%
Erfahrungs-Bonus
16+ vs. 0–2 Jahre SEO-Erfahrung: +0 CHF
+24.6%
Gender Pay Gap
{men}: 120’000 vs. {women}: 90’500
+44%
Führungsbonus
Mit Teamverantwortung: 125’000 vs. ohne: 87’000
6 Jahre
Ø Betriebszugehörigkeit
Durchschnittliche Zeit beim aktuellen Arbeitgeber
21
Datenpunkte
In-house-SEOs aus D/A/CH
Zeitraum:
2026Teilnehmen
n=8

In-house SEO Gehälter in Deutschland

n=1’321

53’000 CHF
Median-Gehalt
50% verdienen mehr, 50% weniger
43’000 CHF
Q1 (25%)
25% verdienen weniger
66’000 CHF
Q3 (75%)
25% verdienen mehr
1’321
Datenpunkte
2018–2025

In-house SEO Gehaltsentwicklung 2018–2025

Median-Gehalt für In-house SEOs in Deutschland von 2018 bis 2025.

Bereich zeigt Q1–Q3 (mittlere 50%), Linie zeigt Median

In-house SEO-Gehalt nach Berufserfahrung

Wie viel verdienen In-house SEOs mit 5 Jahren SEO-Erfahrung? Mit 10 Jahren? Die SEO-spezifische Erfahrung ist einer der stärksten Gehaltsfaktoren.

Mittleres Gehalt · Mittlere 50% · Spanne

3–5 Jahre: n=66–10 Jahre: n=611–15 Jahre: n=6

In-house SEO-Gehalt nach Berufserfahrung insgesamt

Wie wirkt sich die gesamte Berufserfahrung auf das Gehalt aus – unabhängig davon, wie lange davon in SEO?

Mittleres Gehalt · Mittlere 50% · Spanne

6–10 Jahre: n=616–20 Jahre: n=521+ Jahre: n=4

In-house SEO-Gehalt nach Alter

Wie entwickelt sich das In-house SEO-Gehalt mit dem Alter? Altersverteilung und Gehaltserwartung.

Mittleres Gehalt · Mittlere 50% · Spanne

30–34 Jahre: n=440–44 Jahre: n=545–49 Jahre: n=4

In-house SEO Gehälter in DACH

SEO-Gehälter in Deutschland, Österreich und der Schweiz im Vergleich.

Deutschland

n=1321

53’000 CHFMittleres Gehalt
43’000 CHFUntere 25%
66’000 CHFObere 25%

Österreich

n=35

54’200 CHFMittleres Gehalt
44’800 CHFUntere 25%
61’600 CHFObere 25%

Schweiz

n=21

100’000 CHFMittleres Gehalt
82’000 CHFUntere 25%
140’000 CHFObere 25%
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In-house SEO-Gehalt nach Bildungsabschluss

Braucht man einen Master für ein gutes In-house SEO-Gehalt? Die Daten zeigen: Erfahrung zählt mehr als der Abschluss.

Mittleres Gehalt · Mittlere 50% · Spanne

Fachhochschule: n=7Master/Diplom: n=7

In-house SEO-Gehalt nach Unternehmensgröße

Startup vs. Konzern: In welcher Unternehmensgröße verdienen In-house SEOs am besten?

Mittleres Gehalt · Mittlere 50% · Spanne

101–250: n=51.500+: n=7

In-house SEO-Gehalt nach Unternehmensart

Die Unternehmensart beeinflusst das Gehaltsniveau deutlich.

Mittleres Gehalt · Mittlere 50% · Spanne

Kleinunternehmen: n=4Großunternehmen: n=12Mittelstand: n=4

In-house SEO-Gehalt: National vs. International

Arbeiten für internationale Unternehmen zahlt sich aus – besonders bei globaler Ausrichtung.

National
90’500 CHF
Mittlere 50% 70’000 – 133’250 CHF
n=12 · Geringe Konfidenz
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International (Europa)
105’000 CHF
Mittlere 50% 85’000 – 151’250 CHF
n=4 · Geringe Konfidenz
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International (Global)
125’000 CHF
Mittlere 50% 120’000 – 140’000 CHF
n=5 · Geringe Konfidenz
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In-house SEO-Gehalt nach Teamgröße

Solo-SEO oder großes Team? In größeren Teams sind die Gehälter oft höher.

Allein (Solo-SEO)
70’000 CHF
Mittlere 50% 65’000 – 135’000 CHF
n=5 · Geringe Konfidenz
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2–5 Personen
105’000 CHF
Mittlere 50% 91’250 – 136’250 CHF
n=12 · Geringe Konfidenz
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In-house SEO-Gehalt mit Personalverantwortung

Team-Lead oder Individual Contributor? So wirkt sich Personalverantwortung auf das In-house SEO-Gehalt aus.

Keine
87’000 CHF
Mittlere 50% 70’000 – 96’250 CHF
n=10 · Geringe Konfidenz
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4–10 Personen
130’000 CHF
Mittlere 50% 107’000 – 153’750 CHF
n=6 · Geringe Konfidenz
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In-house SEO-Gehalt mit Budget-Verantwortung

Wer das SEO-Budget kontrolliert, verdient oft mehr. Budget-Verantwortung als Gehaltsfaktor.

Budget-Verantwortlich
125’000 CHF
Mittlere 50% 70’000 – 165’000 CHF
n=7 · Geringe Konfidenz
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Gibt Empfehlung
105’000 CHF
Mittlere 50% 85’500 – 135’000 CHF
n=12 · Geringe Konfidenz
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In-house SEO-Gehalt nach Betriebszugehörigkeit

Wie lange bleiben In-house SEOs bei einem Arbeitgeber? Lohnt sich Treue finanziell?

Mittleres Gehalt · Mittlere 50% · Spanne

< 1 Jahr: n=51–2 Jahre: n=73–5 Jahre: n=810+ Jahre: n=4

In-house SEO-Gehalt: Zufriedenheit & Ausblick

Wie zufrieden sind In-house SEOs? Und was erwarten sie für die Zukunft?

Gehalt nach Jobzufriedenheit

Macht Geld zufriedener? Zufriedenere SEOs verdienen tendenziell mehr.

Mittleres Gehalt · Mittlere 50% · Spanne

Sehr unzufrieden: n=6Unzufrieden: n=15Eher unzufrieden: n=97Neutral: n=382Zufrieden: n=581Sehr zufrieden: n=296

Selbsteinschätzung vs. Realität

Haben In-house SEOs ein realistisches Bild von ihrem Gehalt? Die Selbsteinschätzung trifft meist zu.

Unterdurchschnittlich

In-house SEOs, die ihr Gehalt als „unterdurchschnittlich" einschätzen, verdienen:

43’200 CHF

Etwas unter dem Median.

n=389 · Hohe Konfidenz
Durchschnittlich

In-house SEOs, die ihr Gehalt als „durchschnittlich" einschätzen, verdienen:

53’900 CHF

Stimmt – nah am Median.

n=1355 · Hohe Konfidenz
Überdurchschnittlich

In-house SEOs, die ihr Gehalt als „überdurchschnittlich" einschätzen, verdienen:

70’000 CHF

Etwas über dem Median.

n=240 · Hohe Konfidenz

Gesamt-Median:53’000 CHF

Letzter Gehaltssprungn=1287

Wie hoch war die letzte Gehaltserhöhung? Die Mehrheit erhält 5–15% Erhöhung.

10%Median
bis 5%bekamen 25%
ab 15%bekamen 25%
24.9%Ohne Erhöhung

Gehaltswunsch in 3 Jahren

Was erwarten In-house SEOs für die Zukunft? SEOs mit 0–5 Jahren Erfahrung haben die höchsten relativen Erwartungen.

0–5 Jahre SEO

45’000 CHFAktuell
→
60’000 CHFWunsch
+33.3%

n=521

6–10 Jahre SEO

59’000 CHFAktuell
→
75’000 CHFWunsch
+27.1%

n=527

11+ Jahre SEO

70’000 CHFAktuell
→
87’000 CHFWunsch
+24.3%

n=291

Zusatzleistungen für In-house SEOsn=21

Welche Benefits erhalten In-house SEOs? Betriebliche Altersvorsorge führt, gefolgt von Verpflegung.

1
Betriebliche Altersvorsorge
2914.3%
2
Kantine/Verpflegung
2000%
3
Diensthandy
1914.3%
4
Gesundheitszuschüsse
1895.2%
5
Fahrtkostenzuschüsse
1833.3%
6
Vermögenswirksame Leistungen
1800%
7
Gewinnbeteiligung
476.2%
8
VESOP/Firmenanteile
361.9%
9
Dienstwagen
281%
10
Dienstwohnung
33.3%

In-house SEO-Erfahrung vs. Gehalt

Jeder Punkt ist ein In-house SEO. Die Trendlinie zeigt: Mehr Erfahrung = höheres Gehalt.

Männer Frauen Trendlinie

Gender Pay Gap bei In-house SEOs

Gender Pay Gap im SEO: Wie unterscheiden sich die Gehälter zwischen Männern und Frauen?

Geschlechterverteilung

23 Antworten
Männer 65.2% 15
Frauen 34.8% 8

Gehalt nach Geschlecht

Männlich
120’000 CHF
Mittlere 50% 80’000 – 145’000 CHF
n=15 · Geringe Konfidenz
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Weiblich
90’500 CHF
Mittlere 50% 80’500 – 96’250 CHF
n=6 · Geringe Konfidenz
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Gender Pay Gap nach Erfahrung

Der Gehaltsunterschied zwischen Männern und Frauen variiert je nach Erfahrungsstufe.

Erfahrung Männer Frauen Differenz
0–2 Jahre SEO – – zu wenig Daten
3–5 Jahre SEO – – zu wenig Daten
6–10 Jahre SEO – – zu wenig Daten
11–15 Jahre SEO 145’000 CHF n=6 – zu wenig Daten
16+ Jahre SEO – – zu wenig Daten

Positiver Wert = Männer verdienen mehr · Negativer Wert = Frauen verdienen mehr

In-house SEO-Aktivitäten & Gehaltskorrelation

Technisches SEO vs. Content? Welche SEO-Aktivitäten korrelieren mit höherem Gehalt?

Zeitaufwand nach Aktivität

Womit verbringen In-house SEOs ihre Zeit? Ranking nach durchschnittlichem Zeitaufwand (0 = gar nicht, 5 = sehr viel).

Durchschnittliche Zeitanteile auf einer Skala von 0 (keine Zeit) bis 5 (sehr viel Zeit)

Aktivitäten & Gehaltskorrelation

Welche Aktivitäten korrelieren mit höherem Gehalt? Vergleich: hoher vs. niedriger Zeitaufwand.

Personal-Management
+21’000 CHF
Viel Zeit:71’000 CHF (n=202)Wenig Zeit:50’000 CHF (n=1038)
Internes Lobbying
+16’866 CHF
Viel Zeit:65’000 CHF (n=312)Wenig Zeit:48’134 CHF (n=810)
Schulungen
+13’000 CHF
Viel Zeit:65’000 CHF (n=167)Wenig Zeit:52’000 CHF (n=971)
Projekt-Management
+12’000 CHF
Viel Zeit:60’000 CHF (n=647)Wenig Zeit:48’000 CHF (n=370)
Testing
+8’634 CHF
Viel Zeit:60’000 CHF (n=208)Wenig Zeit:51’366 CHF (n=888)
Architektur-Analyse
+8’000 CHF
Viel Zeit:58’000 CHF (n=419)Wenig Zeit:50’000 CHF (n=636)
Analytics
+5’000 CHF
Viel Zeit:55’000 CHF (n=560)Wenig Zeit:50’000 CHF (n=449)
Weiterbildung
+2’000 CHF
Viel Zeit:55’000 CHF (n=326)Wenig Zeit:53’000 CHF (n=633)
SEO-Monitoring
+1’298 CHF
Viel Zeit:54’000 CHF (n=609)Wenig Zeit:52’702 CHF (n=380)
Frontend-Analyse
-2’000 CHF
Viel Zeit:70’000 CHF (n=5)Wenig Zeit:72’000 CHF (n=5)
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Deep Dive — Zusammenhänge

Wie hängen Gehalt, Aktivitäten, Benefits und Zufriedenheit zusammen?

Aktivitätsprofil: Top- vs. Geringverdiener

Welche SEO-Aktivitäten unterscheiden die oberen 25% von den unteren 25% der Gehälter? Sortiert nach größtem Unterschied.

Top 25% Untere 25%
Onpage-Optimierung
1.0
4.0
-3.0
Content (Produkt)
0.8
3.2
-2.4
Projekt-Management
4.2
2.2
+2.0
Personal-Management
2.3
0.4
+1.9
Schulungen
3.2
1.6
+1.6
Keyword-Recherche
2.3
3.8
-1.5
Internes Lobbying
3.0
2.4
+0.6
SEO-Monitoring
2.7
3.2
-0.5
Weiterbildung
3.8
3.4
+0.4
Outreach/Linkbuilding
2.0
2.4
-0.4
Architektur-Analyse
2.3
2.0
+0.3
Content (Kampagne)
1.5
1.8
-0.3
Analytics
3.0
3.2
-0.2
Testing
2.5
2.6
-0.1
Technische Entwicklung
0.0
0.0
0.0
Frontend-Analyse
1.0
0.0
0.0

Gehaltskurve nach SEO-Erfahrung

Wie entwickelt sich das Gehalt pro Erfahrungsjahr? Mit Q1/Q3-Spanne.

Bereich zeigt Q1–Q3 (mittlere 50%), Linie zeigt Median

Gender Pay Gap nach Unternehmensart

Wo ist der Gender Pay Gap am größten — Startup, Mittelstand oder Konzern?

Erfahrung Männer Frauen Differenz
Startup (VC) – – zu wenig Daten
Startup (Bootstrap) – – zu wenig Daten
Kleinunternehmen – – zu wenig Daten
Mittelstand – – zu wenig Daten
Großunternehmen 120’000 CHF n=9 – zu wenig Daten
Öffentlicher Dienst – – zu wenig Daten
Non-Profit – – zu wenig Daten

Positiver Wert = Männer verdienen mehr · Negativer Wert = Frauen verdienen mehr

SEO-Bedeutung & Gehalt

Verdienen SEOs mehr, wenn das Unternehmen SEO als wichtiger werdend einstuft?

SEO wichtiger geworden
105’000 CHF
Mittlere 50% 77’500 – 162’500 CHF
n=4 · Geringe Konfidenz
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Benefits: Top- vs. Geringverdiener

Welche Benefits bekommen Besserverdiener häufiger?

BenefitObere HälfteUntere HälfteDiff
Fahrtkostenzuschüsse72.7%10%+62.7pp
Betriebliche Altersvorsorge90.9%40%+50.9pp
Kantine/Verpflegung45.5%10%+35.5pp
Gewinnbeteiligung27.3%0%+27.3pp
Gesundheitszuschüsse54.5%30%+24.5pp
Diensthandy54.5%30%+24.5pp
Vermögenswirksame Leistungen9.1%0%+9.1pp
VESOP/Firmenanteile9.1%0%+9.1pp
Dienstwagen9.1%0%+9.1pp
Dienstwohnung9.1%0%+9.1pp

Gehaltssprung & Zufriedenheit

Macht eine Gehaltserhöhung zufriedener? Durchschnittliche Jobzufriedenheit (0–5) nach letztem Gehaltssprung.

1–5%
3.6
84’000 CHF · n=7

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