In-house SEO Gehälter-Index · Live

Gehaltsdaten für angestellte In-house-SEOs. Datenbasiert, frei zugänglich, täglich aktualisiert. 1.321 Beitragende seit 2018.

53.000 €
Mittleres Gehalt
50% verdienen mehr, 50% weniger
+75%
Erfahrungs-Bonus
16+ vs. 0–2 Jahre SEO-Erfahrung: +30.000 €
+12.7%
Gender Pay Gap
{men}: 55.000 vs. {women}: 48.000
+13%
Führungsbonus
Mit Teamverantwortung: 56.500 vs. ohne: 50.000
3.4 Jahre
Ø Betriebszugehörigkeit
Durchschnittliche Zeit beim aktuellen Arbeitgeber
1.321
Datenpunkte
In-house-SEOs aus D/A/CH
Zeitraum:
2026Teilnehmen
n=678

In-house SEO Gehälter in Deutschland

n=1.321

53.000 €
Median-Gehalt
50% verdienen mehr, 50% weniger
43.000 €
Q1 (25%)
25% verdienen weniger
66.000 €
Q3 (75%)
25% verdienen mehr
1.321
Datenpunkte
2018–2025

In-house SEO Gehaltsentwicklung 2018–2025

Median-Gehalt für In-house SEOs in Deutschland von 2018 bis 2025.

Bereich zeigt Q1–Q3 (mittlere 50%), Linie zeigt Median

In-house SEO-Gehalt nach Berufserfahrung

Wie viel verdienen In-house SEOs mit 5 Jahren SEO-Erfahrung? Mit 10 Jahren? Die SEO-spezifische Erfahrung ist einer der stärksten Gehaltsfaktoren.

Mittleres Gehalt · Mittlere 50% · Spanne

0–2 Jahre: n=1393–5 Jahre: n=3726–10 Jahre: n=52111–15 Jahre: n=21716+ Jahre: n=71

In-house SEO-Gehalt nach Berufserfahrung insgesamt

Wie wirkt sich die gesamte Berufserfahrung auf das Gehalt aus – unabhängig davon, wie lange davon in SEO?

Mittleres Gehalt · Mittlere 50% · Spanne

0–5 Jahre: n=2666–10 Jahre: n=45111–15 Jahre: n=31516–20 Jahre: n=17821+ Jahre: n=110

In-house SEO-Gehalt nach Alter

Wie entwickelt sich das In-house SEO-Gehalt mit dem Alter? Altersverteilung und Gehaltserwartung.

Mittleres Gehalt · Mittlere 50% · Spanne

25–29 Jahre: n=4230–34 Jahre: n=23235–39 Jahre: n=38040–44 Jahre: n=32145–49 Jahre: n=15650+ Jahre: n=86

In-house SEO-Gehalt nach Region in Deutschland

Wo verdienen In-house SEOs am besten? München führt, Berlin liegt im Mittelfeld.

Mittleres Gehalt (Median) · Mittlere 50% (Q1–Q3)

PLZ 9 (Nürnberg, Würzburg, Regensburg): n=8 PLZ 8 (München, Augsburg, Rosenheim): n=17 PLZ 5 (Köln, Bonn, Aachen, Düsseldorf): n=41 PLZ 6 (Frankfurt, Wiesbaden, Mainz): n=16 PLZ 7 (Stuttgart, Karlsruhe, Mannheim): n=14 PLZ 2 (Hamburg, Bremen, Kiel): n=70 PLZ 3 (Hannover, Kassel, Braunschweig): n=56 PLZ 1 (Berlin, Potsdam): n=91 PLZ 4 (Dortmund, Essen, Münster): n=45

In-house SEO Gehälter in DACH

SEO-Gehälter in Deutschland, Österreich und der Schweiz im Vergleich.

Deutschland

n=1321

53.000 €Mittleres Gehalt
43.000 €Untere 25%
66.000 €Obere 25%

Österreich

n=35

54.200 €Mittleres Gehalt
44.800 €Untere 25%
61.600 €Obere 25%

Schweiz

n=21

100.000 €Mittleres Gehalt
82.000 €Untere 25%
140.000 €Obere 25%
Geringe Datenbasis · Mitmachen →

In-house SEO-Gehalt nach Bildungsabschluss

Braucht man einen Master für ein gutes In-house SEO-Gehalt? Die Daten zeigen: Erfahrung zählt mehr als der Abschluss.

Mittleres Gehalt · Mittlere 50% · Spanne

Haupt-/Realschule: n=46Ausbildung: n=99Abitur: n=108Fachhochschule: n=109Bachelor: n=486Master/Diplom: n=459Promotion: n=12

In-house SEO-Gehalt nach Unternehmensgröße

Startup vs. Konzern: In welcher Unternehmensgröße verdienen In-house SEOs am besten?

Mittleres Gehalt · Mittlere 50% · Spanne

1–10: n=4911–50: n=19351–100: n=188101–250: n=207251–500: n=197501–1.500: n=2061.500+: n=280

In-house SEO-Gehalt nach Unternehmensart

Die Unternehmensart beeinflusst das Gehaltsniveau deutlich.

Mittleres Gehalt · Mittlere 50% · Spanne

Öffentlicher Dienst: n=10Großunternehmen: n=457Startup (VC): n=164Mittelstand: n=524Startup (Bootstrap): n=33Kleinunternehmen: n=108Non-Profit: n=7

In-house SEO-Gehalt: National vs. International

Arbeiten für internationale Unternehmen zahlt sich aus – besonders bei globaler Ausrichtung.

National
50.000 €
Mittlere 50% 40.000 – 64.000 €
n=387 · Hohe Konfidenz
International (Europa)
52.000 €
Mittlere 50% 43.000 – 65.000 €
n=528 · Hohe Konfidenz
International (Global)
57.300 €
Mittlere 50% 46.638 – 72.000 €
n=402 · Hohe Konfidenz

In-house SEO-Gehalt nach Branche

In welchen Branchen verdienen In-house SEOs am besten? Ranking nach Median-Gehalt.

Mittleres Gehalt (Median) · Mittlere 50% (Q1–Q3)

Automobil & Fahrzeugbau: n=39Versicherungen: n=19Industrie & Maschinenbau: n=53Banken & Finanzdienstleistungen: n=79Medien & Verlage: n=174Kunst, Kultur & Sport: n=15Telekommunikation & Informationstechnologie: n=93Beratung & Consulting: n=30Gesundheit & Soziales: n=28Konsumgüter & Handel: n=378Pharma & Medizintechnik: n=20Immobilien: n=42Energie, Wasser & Umwelt: n=23Architektur & Bauwesen: n=23Transport & Logistik: n=21Personaldienstleistungen: n=20Tourismus & Gastronomie: n=77Marketing, PR & Design: n=68Erziehung, Bildung & Wissenschaft: n=31

In-house SEO-Gehalt nach Teamgröße

Solo-SEO oder großes Team? In größeren Teams sind die Gehälter oft höher.

Allein (Solo-SEO)
51.000 €
Mittlere 50% 43.600 – 61.004 €
n=221 · Hohe Konfidenz
2–5 Personen
52.000 €
Mittlere 50% 42.000 – 65.000 €
n=730 · Hohe Konfidenz
6–10 Personen
55.100 €
Mittlere 50% 46.000 – 68.250 €
n=246 · Hohe Konfidenz
11+ Personen
62.000 €
Mittlere 50% 45.000 – 90.000 €
n=95 · Gute Konfidenz

In-house SEO-Gehalt mit Personalverantwortung

Team-Lead oder Individual Contributor? So wirkt sich Personalverantwortung auf das In-house SEO-Gehalt aus.

Keine
50.000 €
Mittlere 50% 40.000 – 60.000 €
n=552 · Hohe Konfidenz
1–3 Personen
53.000 €
Mittlere 50% 45.000 – 66.000 €
n=448 · Hohe Konfidenz
4–10 Personen
60.000 €
Mittlere 50% 48.000 – 76.000 €
n=263 · Hohe Konfidenz
11+ Personen
77.000 €
Mittlere 50% 59.000 – 95.250 €
n=58 · Gute Konfidenz

In-house SEO-Gehalt mit Budget-Verantwortung

Wer das SEO-Budget kontrolliert, verdient oft mehr. Budget-Verantwortung als Gehaltsfaktor.

Budget-Verantwortlich
65.000 €
Mittlere 50% 52.000 – 80.000 €
n=214 · Hohe Konfidenz
Gibt Empfehlung
54.000 €
Mittlere 50% 44.512 – 66.000 €
n=800 · Hohe Konfidenz
Nicht involviert
46.000 €
Mittlere 50% 36.500 – 55.000 €
n=301 · Hohe Konfidenz

In-house SEO-Gehalt nach Betriebszugehörigkeit

Wie lange bleiben In-house SEOs bei einem Arbeitgeber? Lohnt sich Treue finanziell?

Mittleres Gehalt · Mittlere 50% · Spanne

< 1 Jahr: n=4211–2 Jahre: n=6673–5 Jahre: n=3946–10 Jahre: n=17610+ Jahre: n=75

In-house SEO-Gehalt: Zufriedenheit & Ausblick

Wie zufrieden sind In-house SEOs? Und was erwarten sie für die Zukunft?

Gehalt nach Jobzufriedenheit

Macht Geld zufriedener? Zufriedenere SEOs verdienen tendenziell mehr.

Mittleres Gehalt · Mittlere 50% · Spanne

Sehr unzufrieden: n=6Unzufrieden: n=15Eher unzufrieden: n=97Neutral: n=382Zufrieden: n=581Sehr zufrieden: n=296

Selbsteinschätzung vs. Realität

Haben In-house SEOs ein realistisches Bild von ihrem Gehalt? Die Selbsteinschätzung trifft meist zu.

Unterdurchschnittlich

In-house SEOs, die ihr Gehalt als „unterdurchschnittlich" einschätzen, verdienen:

43.200 €

Etwas unter dem Median.

n=389 · Hohe Konfidenz
Durchschnittlich

In-house SEOs, die ihr Gehalt als „durchschnittlich" einschätzen, verdienen:

53.900 €

Stimmt – nah am Median.

n=1355 · Hohe Konfidenz
Überdurchschnittlich

In-house SEOs, die ihr Gehalt als „überdurchschnittlich" einschätzen, verdienen:

70.000 €

Etwas über dem Median.

n=240 · Hohe Konfidenz

Gesamt-Median:53.000 €

Letzter Gehaltssprungn=1287

Wie hoch war die letzte Gehaltserhöhung? Die Mehrheit erhält 5–15% Erhöhung.

10%Median
bis 5%bekamen 25%
ab 15%bekamen 25%
24.9%Ohne Erhöhung

Gehaltswunsch in 3 Jahren

Was erwarten In-house SEOs für die Zukunft? SEOs mit 0–5 Jahren Erfahrung haben die höchsten relativen Erwartungen.

0–5 Jahre SEO

45.000 €Aktuell
→
60.000 €Wunsch
+33.3%

n=521

6–10 Jahre SEO

59.000 €Aktuell
→
75.000 €Wunsch
+27.1%

n=527

11+ Jahre SEO

70.000 €Aktuell
→
87.000 €Wunsch
+24.3%

n=291

Zusatzleistungen für In-house SEOsn=1321

Welche Benefits erhalten In-house SEOs? Betriebliche Altersvorsorge führt, gefolgt von Verpflegung.

1
Betriebliche Altersvorsorge
46.3%
2
Kantine/Verpflegung
31.8%
3
Diensthandy
30.4%
4
Gesundheitszuschüsse
30.1%
5
Fahrtkostenzuschüsse
29.1%
6
Vermögenswirksame Leistungen
28.6%
7
Gewinnbeteiligung
7.6%
8
VESOP/Firmenanteile
5.8%
9
Dienstwagen
4.5%
10
Dienstwohnung
0.5%

In-house SEO-Erfahrung vs. Gehalt

Jeder Punkt ist ein In-house SEO. Die Trendlinie zeigt: Mehr Erfahrung = höheres Gehalt.

Männer Frauen Trendlinie

Gender Pay Gap bei In-house SEOs

Gender Pay Gap im SEO: Wie unterscheiden sich die Gehälter zwischen Männern und Frauen?

Geschlechterverteilung

1.362 Antworten
Männer 63.7% 867
Frauen 34.5% 470
Divers/k.A. 1.8% 25

Gehalt nach Geschlecht

Männlich
55.000 €
Mittlere 50% 46.150 – 69.850 €
n=841 · Hohe Konfidenz
Weiblich
48.000 €
Mittlere 50% 39.000 – 60.000 €
n=455 · Hohe Konfidenz
Keine Angabe/Divers
65.000 €
Mittlere 50% 41.500 – 80.000 €
n=23 · Geringe Konfidenz
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Gender Pay Gap nach Erfahrung

Der Gehaltsunterschied zwischen Männern und Frauen variiert je nach Erfahrungsstufe.

Erfahrung Männer Frauen Differenz
0–2 Jahre SEO 40.100 € n=60 36.000 € n=78 +4.100 € (+10.2%)
3–5 Jahre SEO 48.000 € n=201 46.100 € n=164 +1.900 € (+4%)
6–10 Jahre SEO 60.000 € n=343 55.800 € n=171 +4.200 € (+7%)
11–15 Jahre SEO 68.000 € n=175 66.000 € n=36 +2.000 € (+2.9%)
16+ Jahre SEO 70.000 € n=61 68.006 € n=6 +1.994 € (+2.8%) Geringe Datenbasis · Jetzt teilnehmen →

Positiver Wert = Männer verdienen mehr · Negativer Wert = Frauen verdienen mehr

In-house SEO-Aktivitäten & Gehaltskorrelation

Technisches SEO vs. Content? Welche SEO-Aktivitäten korrelieren mit höherem Gehalt?

Zeitaufwand nach Aktivität

Womit verbringen In-house SEOs ihre Zeit? Ranking nach durchschnittlichem Zeitaufwand (0 = gar nicht, 5 = sehr viel).

Durchschnittliche Zeitanteile auf einer Skala von 0 (keine Zeit) bis 5 (sehr viel Zeit)

Aktivitäten & Gehaltskorrelation

Welche Aktivitäten korrelieren mit höherem Gehalt? Vergleich: hoher vs. niedriger Zeitaufwand.

Personal-Management
+21.000 €
Viel Zeit:71.000 € (n=202)Wenig Zeit:50.000 € (n=1038)
Internes Lobbying
+16.866 €
Viel Zeit:65.000 € (n=312)Wenig Zeit:48.134 € (n=810)
Schulungen
+13.000 €
Viel Zeit:65.000 € (n=167)Wenig Zeit:52.000 € (n=971)
Projekt-Management
+12.000 €
Viel Zeit:60.000 € (n=647)Wenig Zeit:48.000 € (n=370)
Testing
+8.634 €
Viel Zeit:60.000 € (n=208)Wenig Zeit:51.366 € (n=888)
Architektur-Analyse
+8.000 €
Viel Zeit:58.000 € (n=419)Wenig Zeit:50.000 € (n=636)
Analytics
+5.000 €
Viel Zeit:55.000 € (n=560)Wenig Zeit:50.000 € (n=449)
Weiterbildung
+2.000 €
Viel Zeit:55.000 € (n=326)Wenig Zeit:53.000 € (n=633)
SEO-Monitoring
+1.298 €
Viel Zeit:54.000 € (n=609)Wenig Zeit:52.702 € (n=380)
Frontend-Analyse
-2.000 €
Viel Zeit:70.000 € (n=5)Wenig Zeit:72.000 € (n=5)
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Deep Dive — Zusammenhänge

Wie hängen Gehalt, Aktivitäten, Benefits und Zufriedenheit zusammen?

Aktivitätsprofil: Top- vs. Geringverdiener

Welche SEO-Aktivitäten unterscheiden die oberen 25% von den unteren 25% der Gehälter? Sortiert nach größtem Unterschied.

Top 25% Untere 25%
Internes Lobbying
3.0
1.4
+1.6
Personal-Management
2.3
0.8
+1.5
Onpage-Optimierung
2.2
3.6
-1.5
Content (Produkt)
1.2
2.6
-1.4
Content (Kampagne)
0.9
2.1
-1.2
Projekt-Management
3.7
2.7
+1.1
Keyword-Recherche
2.5
3.4
-0.9
Architektur-Analyse
3.0
2.2
+0.8
Schulungen
2.2
1.4
+0.8
Outreach/Linkbuilding
1.0
1.6
-0.7
Testing
2.2
1.7
+0.5
Analytics
3.1
2.8
+0.3
Weiterbildung
2.8
2.6
+0.2
SEO-Monitoring
3.1
3.2
-0.0
Technische Entwicklung
0.0
0.0
0.0
Frontend-Analyse
2.8
0.0
0.0

Gehaltskurve nach SEO-Erfahrung

Wie entwickelt sich das Gehalt pro Erfahrungsjahr? Mit Q1/Q3-Spanne.

Bereich zeigt Q1–Q3 (mittlere 50%), Linie zeigt Median

Gender Pay Gap nach Unternehmensart

Wo ist der Gender Pay Gap am größten — Startup, Mittelstand oder Konzern?

Erfahrung Männer Frauen Differenz
Startup (VC) 56.700 € n=100 43.500 € n=60 +13.200 € (+23.3%)
Startup (Bootstrap) 50.000 € n=19 44.000 € n=13 +6.000 € (+12%)
Kleinunternehmen 47.000 € n=55 42.000 € n=48 +5.000 € (+10.6%)
Mittelstand 54.000 € n=348 46.100 € n=168 +7.900 € (+14.6%)
Großunternehmen 60.000 € n=296 53.000 € n=154 +7.000 € (+11.7%)
Öffentlicher Dienst 68.000 € n=7 – zu wenig Daten
Non-Profit 40.000 € n=5 – zu wenig Daten

Positiver Wert = Männer verdienen mehr · Negativer Wert = Frauen verdienen mehr

SEO-Bedeutung & Gehalt

Verdienen SEOs mehr, wenn das Unternehmen SEO als wichtiger werdend einstuft?

SEO wichtiger geworden
60.000 €
Mittlere 50% 49.836 – 72.000 €
n=204 · Hohe Konfidenz
Unverändert
60.000 €
Mittlere 50% 50.000 – 71.000 €
n=145 · Hohe Konfidenz
SEO unwichtiger geworden
64.000 €
Mittlere 50% 47.500 – 65.000 €
n=13 · Geringe Konfidenz
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Benefits: Top- vs. Geringverdiener

Welche Benefits bekommen Besserverdiener häufiger?

BenefitObere HälfteUntere HälfteDiff
Diensthandy40%17.9%+22.1pp
Betriebliche Altersvorsorge53.9%35.8%+18.1pp
Vermögenswirksame Leistungen34.9%22.3%+12.6pp
Kantine/Verpflegung35.6%25.2%+10.4pp
Gesundheitszuschüsse34.3%24%+10.3pp
VESOP/Firmenanteile8.8%1.8%+7.0pp
Dienstwagen7.1%1.8%+5.3pp
Fahrtkostenzuschüsse30.2%26.6%+3.6pp
Gewinnbeteiligung7.9%6.5%+1.4pp
Dienstwohnung0.5%0.5%0.0pp

Gehaltssprung & Zufriedenheit

Macht eine Gehaltserhöhung zufriedener? Durchschnittliche Jobzufriedenheit (0–5) nach letztem Gehaltssprung.

0%
3.7
48.000 € · n=311
1–5%
3.7
55.000 € · n=283
6–10%
3.8
54.600 € · n=342
11–20%
3.8
55.000 € · n=193
>20%
3.8
60.000 € · n=106

Haben sich die Wünsche erfüllt?

Vergleich: Was SEOs 2018–2021 wünschten vs. was vergleichbare SEOs heute verdienen.

0–5 Jahre SEO→6–10 Jahre
60.000 €Wunsch 2018–21
60.300 €Realität 2022–25
100% erreicht
6–10 Jahre SEO→11–15 Jahre
70.000 €Wunsch 2018–21
70.000 €Realität 2022–25
100% erreicht
11+ Jahre SEO→16+ Jahre
81.000 €Wunsch 2018–21
70.990 €Realität 2022–25
Nur 88% erreicht

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