Transparenz über unsere Datenerhebung und -auswertung.
Die Daten werden über einen anonymen Online-Fragebogen erhoben. Teilnehmer sind In-house-SEOs aus der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz).
Die Umfrage läuft kontinuierlich seit 2018. Derzeit haben wir 1.321 valide Datensätze.
Im Gegensatz zu anderen Gehaltsstudien fragen wir nicht nach dem Job-Titel. Titel wie "SEO Manager" oder "Head of SEO" sind zwischen Unternehmen nicht vergleichbar — ein "SEO Manager" in Firma A kann völlig andere Aufgaben haben als in Firma B.
Stattdessen erfassen wir 16 konkrete SEO-Aktivitäten und wie viel Zeit die Teilnehmer damit verbringen (Skala 0–5). Das macht die Daten vergleichbar.
Wir verwenden den Median statt des arithmetischen Mittels. Der Median ist robust gegen Ausreißer — ein paar sehr hohe oder niedrige Gehälter verzerren das Bild nicht. Beim Median verdienen genau 50% mehr und 50% weniger.
Zusätzlich zum Median zeigen wir die Quartile:
Statistiken werden nur berechnet, wenn mindestens 5 Datenpunkte vorliegen. Kategorien mit weniger als 30 Datenpunkten werden als "niedrige Konfidenz" markiert und visuell abgesetzt — die Aussagekraft ist dort eingeschränkt.
Nicht alle eingegebenen Daten sind verwendbar. Von 1.456 Einreichungen sind 1.321 valide (91%).
Teilnehmer entscheiden selbst, ob sie mitmachen. Menschen mit extremen Gehältern sind möglicherweise unter- oder überrepräsentiert.
Gehälter werden nicht verifiziert. Wir vertrauen auf ehrliche Angaben.
Die Daten sind nicht auf andere Regionen übertragbar.
Ältere Daten reflektieren nicht unbedingt aktuelle Gehälter. Der Kohorten-Filter hilft, Zeiträume zu trennen.
Die aggregierten Statistiken sind öffentlich verfügbar. Rohdaten werden nicht veröffentlicht, um die Anonymität der Teilnehmer zu schützen.
Jetzt teilnehmenTrage dein Gehalt ein und sieh sofort, wie du im Marktvergleich abschneidest. Seit 2018. Von Inhouse-SEOs für Inhouse-SEOs.